Chargée de projet en hydrogéologie / Chargé de projet en hydrogéologie

Description de l'emploi

Tu es une personne passionnée par l’environnement et tu veux mettre ton expertise au service de projets concrets en suivi et conformité environnementale? Rejoins notre équipe dynamique en tant que professionnelle séniore en environnement ou professionnel sénior en environnement spécialisé dans la mesure et le suivi de la qualité des eaux. Tu joueras un rôle clé dans la supervision de mandats liés à la caractérisation des eaux de surface, des eaux souterraines et des biogaz, tout en veillant au respect des normes environnementales et de santé-sécurité.

Pourquoi travailler chez Avizo?

• Pour développer tes compétences
• Pour participer aux projets variés de l’entreprise, localement ou à travers le Québec
• Pour bénéficier de la flexibilité de l’entreprise offre à son personnel et pouvoir t’absenter lorsqu’il le faut
• Pour bénéficier de la proximité des collègues et de la Direction
• Pour être écouté.e lorsque tu as une idée
• Pour côtoyer tous les jours les décideuses et décideurs et avoir la possibilité d’influencer leurs décisions
• Pour intégrer un modèle de gestion horizontal et agile où l’équipe est au centre des décisions
• Et surtout, pour être considéré.e et reconnu.e pour les efforts que tu offres

Ce qui meublera ton temps

• Superviser le travail des techniciennes et des techniciens dans le cadre de l’échantillonnage d’eau de surface, d’eau souterraine et des biogaz;
• Superviser le travail des techniciennes et des techniciens lors de forages et de mise en place de puits d’observation;
• Superviser des sous-traitantes et sous-traitants sur les sites;
• Mettre en œuvre et faire appliquer les normes et exigences de santé et sécurité au besoin ;
• Interpréter des résultats, comparer à des exigences réglementaires et rédiger des rapports ;
• Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux mandats;
• Superviser la formation des plus jeunes et mentorer les employées et les employés.

Les essentiels pour te faire remarquer

• BAC relié à l’environnement (minéralogie, géologie, etc.) ou au génie (géologique, civil, etc.);
• Niveau senior en ce qui a trait à l’expérience (plus de 6 années d’expérience) dans des domaines liés aux activités décrites, de la caractérisation des eaux souterraines et de biogaz;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide;
• Expérience dans une firme de génie-conseil considérée comme un atout;
• Disponibilités pour des travaux hors de la grande région de Montréal bien que la majorité des sites soient situés dans la région métropolitaine de Montréal;

Les plus

• Autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Esprit d’équipe et volonté de partager ses connaissances

Conditions de travail

Notre structure organisationnelle de type horizontal composée d’équipes de projets gérés en mode AGILE favorise le partage des connaissances, la communication avec les membres de l’équipe et le développement de l’expertise de chacune et chacun.

• Salaire très compétitif, déterminé selon ton expérience;
• Poste de jour, permanent et à temps plein;
• Possibilité d’effectuer du télétravail;
• Conciliation travail/famille;
• Assurances collectives incluant un plan dentaire;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur;
• Paiement des cotisations aux ordres professionnels;
• 5 journées de congé maladie;
• 3 journées de congé personnel;
• Télémédecine;
• PAE;
• Programme de formation et plan de carrière.

Environnement de travail

Avizo favorise le bien-être de son personnel. Tu pourras ainsi participer à des activités interactionnelles et à des projets innovants en plus de profiter d’installations au goût du jour. Avizo a obtenu la reconnaissance niveau 2 de la certification Bien au travail de Coesion. Nous encourageons l’activité physique en proposant des événements sportifs amusants.

• Événements sociaux (ex: Party de Noël, party d’été avec familles pour une journée de plaisir et de jeux, la Journée de la communication afin de partager nos objectifs annuels, de renforcer notre esprit d’équipe à travers des activités de team building, concours de costumes d’Halloween et distribution de bonbons);
• Semaine thématique (ex.: semaine de l’inclusion, santé physique et mentale);
• Salon du personnel et terrasse et BBQ;
• Jardin communautaire;
• Conférences sur la nutrition, la santé physique et mentale;
• Salle d’entraînement ou allocation pour l’achat d’équipement et pour les frais d’activités sportives;
• Plusieurs bureaux sont équipés de vestiaires, de douches et de supports à vélos pour favoriser le transport actif.